THEMATIQUE

Social-RH

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La représentativité de Plastalliance reconnue par l’Arrêté Ministériel du 29 novembre 2017 (Journal Officiel du 21 décembre 2017) nous permet de suivre en temps réel les négociations de branche sur la convention collective de la plasturgie et d’y participer en direct.

Nous définissons avec les autres partenaires sociaux la politique sociale au niveau national et à l’écriture de la Convention Collective de Plasturgie.

 

Nos objectifs à long terme :

Supprimer à terme la taxe/contribution de 0,05% de la masse salariale qui a été créé « officiellement » pour financer le dialogue social de Branche

Que tout accord de Branche fasse l’objet de contreparties pour les entreprises ou qu’à minima n’ait pas d’impact pour les entreprises concernées.

Prise en main par la Branche de thèmes qui relèvent en priorité de ses prérogatives (Lors de notre 1ère Commission Mixte Paritaire du 18 janvier 2018 en tant qu’Organisation représentative, nous avons demandé l’ouverture de négociations sur le CDI de projet/chantier).

Localement, nos experts en Droit du travail et droit de la protection sociale vous assurent un travail quotidien et de proximité pour vous accompagner dans l’application des textes légaux et accord collectifs y compris de Branche et vous orienter vers les meilleurs choix et décisions.
Que ce soit dans les relations individuelles de travail (par ex : conclusion/évolution/exécution/rupture du contrat travail) et les relations collectives (par ex : mise en place/management des Institutions Représentatives du personnel, droit syndical, conclusion d’accords locaux dérogatoires à la CCN, prévention et gestion des conflits collectifs), Plastalliance saura vous trouver la solution pratique et juridiquement sécurisée qui mettra le social au service de votre compétitivité.

Conjuguer savoir et savoir-faire : Plastalliance est l’une des rares Organisations patronales à réellement participer à la défense de ses Adhérents devant les Conseils de Prud’hommes, les Tribunaux des Affaires de Sécurité Sociale et les Tribunaux de Commerce.

Votre salarié saisit le Conseil de Prud’hommes ? Contactez-nous. Nos permanents (qui sont peut-être déjà intervenus sur le dossier avant contentieux) s’occuperont de votre défense et pourrons le cas échéant faire plaider votre dossier devant le CPH par un(e) de nos permanent(e)s (90% de succès depuis 2011).

Qui de mieux pour défendre un dossier que celle ou celui qui l’a traité en amont ? Vous souhaitez établir un accord d’entreprise ou d’établissement ou un règlement intérieur ? Plastalliance sera à vos côtés afin de vous offrir un accord/règlement clefs en mains. Vous faîtes l’objet de courriers et de remarques de la part de l’Inspection du travail, de l’URSSAF ou de la CARSAT ? Contactez-nous, nous interviendrons auprès des tiers concernés et nous serons à vos côtés pour y répondre. Notre rôle ne se cantonne pas uniquement à vous prodiguer des conseils de qualité. Nous participons activement à la mise en pratique dans le réel de nos préconisations et ce, sur toute la France.

Vous désirez être formé(e) à la Convention Collective de la Plasturgie et/ou être à jour des nouvelles dispositions légales relatives du droit du travail, droit de la sécurité sociale ou droit de la formation ? Suivez nos nombreuses sessions d’informations et nos Commissions sociales sur 2/1/demi-journée(s) en fonction du thème. Aucune limite de participants et de nombre de sessions : Pas de prise en charge OPCA ou d’impact sur votre plan de formation. Des supports écrits et/ou électroniques vous seront remis systématiquement

Quel coût ? Toutes nos prestations et interventions quelles qu’elles soient sont comprises dans votre cotisation annuelle ! Aucune facturation par des Organismes tiers y compris pour les sessions d’information et les Commissions sociales Nous sommes une Organisation professionnelle à but non lucratif créé par des chefs d’entreprises pour les entreprises, pas un cabinet de conseil…..

Pour nous contacter : contact@plastalliance.fr